Doelgroep
Personen die “on the job” hun kennis overdragen op nieuwe medewerkers en als “Mentor” zullen fungeren.
Doel
Bestaande kennis op een gestructureerde, planmatige en duidelijke manier leren overbrengen, zodat nieuwe medewerkers snel en efficiënt in hun nieuwe functie kunnen meedraaien.
Inhoud Opleiding Mentor - Peter - Werkplekcoach
Dag 1
Belangrijke aspecten aan het mentorship
Grondige voorbereiding van het mentorship (taakanalyse, doelstelling)
Leerprincipes
Vaardigheden van de mentor
actief luisteren
feedback geven
afleren van fout gedrag
motivatie
faalangst
Dag 2 (optioneel)
Praktijk:
Opmaken mentorfiche(s) (stapsgewijze handelingen overzichtelijk leren opmaken)
Effectief uitvoeren van een on-the-job training
Praktisch
Duur: 1 à 2 dagen
Aantal deelnemers: in overleg – afhankelijk van het aantal verschillende functies
Locatie: in je bedrijf of in ons opleidingscentrum.
Deze opleiding is erkend door FOD WASO in het kader van subsidiëring/doelgroepvermindering.
Lees hier de voorwaarden.
Lesgevers zijn gespecialiseerd in:
Werkplekleren: systemen voor gestructureerde on the job training, competentieanalyses, schrijven van werkinstructies, ontwikkelen van interne trainingen
Organisatieleren: projectmatig leren/werken via betrokkenheid, interne kennisopbouw, ontwikkelen en leiden van workshops
Trainingen: Communicatie en coaching, Faciliteervaardigheden, Mentorship, Train the Trainer, Train the on the Job Trainer, Presentatie
